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1. Einführung und verpflichtende Vereinbarung
Mit der Nutzung von DR. JOBS akzeptierst Du diese Nutzungsbedingungen. Diese Nutzungsbedingungen sind gültig seit dem 1. Januar 2010. Zusätzliche Kontaktinformationen, gesetzliche Angaben und die Namen von autorisierten Repräsentanten von DR. JOBS finden Sie unter “Kontakt”. Bitte beachten Sie alles folgende sehr sorgfältig. Es behandelt die Nutzungsbedingungen, die für die Benutzung und Ihren Zugriff auf die DR. JOBS Webseiten verbindlich gelten. Falls Sie diese Bedingungen nicht akzeptieren, nicht einverstanden sind mit den folgenden Bedingungen oder diese nicht einhalten, dürfen Sie die DR. JOBS Webseiten nicht benutzen! Diese Nutzungsbedingungen, sowie alle möglichen Anhänge und Erweiterungen (welche von Zeit zu Zeit durch DR. JOBS ergänzt oder korrigiert werden) ergeben eine rechtlich bindende Vereinbarung (im Folgenden VEREINBARUNG genannt) zwischen Ihnen und DR. JOBS. Mit dem Zugriff oder der Benutzung von DR. JOBS akzeptieren Sie vollumfänglich diese Bedingungen. Sie erklären, dass Sie diese Webseite auf Ihr eigenes Risiko benutzt. Sie können diese Nutzungsbedingungen jederzeit unter dem Link „Nutzungsbedingungen“, der auf allen unseren Seiten erscheint, downloaden, drucken und abspeichern, auch wenn diese Vereinbarung erloschen ist. Sie erklären, sichern zu und sind damit einverstanden, dass Sie diese Webseiten nicht für irgendwelche Zwecke benutzen oder in einer Art und Weise nutzen (oder planen zu benutzen, oder auch andere Benutzer nicht hierzu auffordern, nicht ermuntern oder dabei helfen dies zu tun), die durch diese Nutzungsbedingungen oder anwendbare Gesetze verboten sind. Es ist Ihre alleinige Verantwortung zu gewährleisten, dass Ihre Benutzung dieser Seiten diesen Nutzungsbedingungen und allen anwendbaren Gesetzen entspricht.
2. Kundenservice/Support
Anfragen bezüglich dieser Vereinbarung mit DR. JOBS oder Anfragen, die DR. JOBS-Services betreffen, können jederzeit an info@drjobs.de gestellt werden.
3. Bestimmte Definitionen
Die folgenden Definitionen/Begriffserklärungen finden Anwendung in dieser Vereinbarung: CONTENT bedeutet jedweder Inhalt eines Dokumentes, eines Fotos, eines Bildes, eines Logos, eines Links, einer Anzeige oder aller anderer möglichen Arten von Veröffentlichungen auf diesen Webseiten. SERVICES bedeutet jede Art von Leistung/Service, welche auf dieser Webseite durch DR. JOBS oder deren Bevollmächtigten angeboten wird. USER bezeichnet jede natürliche Person oder Organisation, die irgendeinen Teil dieser Webseite benutzt. USER, user und Sie bezeichnet die Person (oder die Organisation, in deren Auftrag die handelnde Person agiert) und die in diese Vereinbarung und Nutzungsbedingungen einwilligt. PERSONENBEZOGENE DATEN sind alle Einzelangaben über Ihre persönlichen oder sachlichen Verhältnisse. Die Webseiten, auf denen DR. JOBS die Services anbietet, werden insgesamt die WEBSEITEN oder SEITEN oder SEITE genannt.
4. Regeln betreffend den allgemeinen Gebrauch, Veröffentlichungen, das Verhalten und die Sicherheit
4.1 Nur DR. JOBS kann diese Regeln nach eigenem Ermessen interpretieren. User / Benutzer, die diese Regeln verletzen, können von der Nutzung der Webseiten jederzeit von DR. JOBS nach deren Ermessen ausgeschlossen werden. DR. JOBS behält sich das Recht vor, diese Regeln jederzeit zu korrigieren oder zu ändern.
4.2 Regeln zum allgemeinen Gebrauch.
Sie dürfen diese Seite nur im Rahmen von gesetzlich zulässigen Zwecken und nur in dem von DR. JOBS beabsichtigten Kontext benutzen.
4.3 Verhaltensregeln
(A) Sie dürfen nicht in einer unangemessenen Art und Weise, welche nicht von einem anderen User erwartet wird, auf dessen Veröffentlichungen antworten. Kommunikation zur Geschäftsanbahnung mit unseren Wettbewerbern ist untersagt.
(B) Sie dürfen Content von anderen Usern / Benutzern nicht löschen oder verändern. (Ausnahme: Berechtigte Änderungen durch den Moderator eines Forums)
(C) DR. JOBS ist unter keinen Umständen verpflichtet das Verhalten von Usern / Benutzern zu überwachen. Doch darf DR. JOBS bei Missbrauch Untersuchungen durchführen und darauf reagieren.
4.4 Regeln zur Veröffentlichung
(A) Sie sichern zu und erklären, dass die Veröffentlichung von Fotos, Bildern oder Logos und jeder andere Content, den Sie auf DR. JOBS-Seiten uploaden, nicht verboten im Sinne dieser Nutzungsbedingungen oder anwendbarer Gesetze ist.
(B) Sie sind verpflichtet, alle anwendbare Gesetze und anwendbare Rechtsprechung zu befolgen und alle möglichen Rechte Dritter zu berücksichtigen.
(C) Es ist Ihnen untersagt: (I:) Aktionen durchzuführen, die die Operabiliät oder Verfügbarkeit von Dr. Jobs‘ Infrastruktur beeinträchtigen, insbesondere Aktionen, welche besagte Infrastruktur überlasten; (II.) kommerzielle Praktiken betreffend unlauteren Wettbewerb und progressive Kundenakquise-Praktiken (wie Kettenbriefe, Multi-Level-Marketing oder Strukturvertrieb) durchzuführen oder zu unterstützen;(III.) Irgendwelche Mechanismen, Software oder Skripte während der Benutzung von DR. JOBS-Seiten anzuwenden. In jedem Fall dürfen Sie nur die Interfaces oder die Software verwenden, die Ihnen im Rahmen der Benutzung von DR. JOBS zur Verfügung gestellt wird; (IV.) Jeglichen Inhalt oder Funktionalität von DR. JOBS zu blocken, zu verändern, zu modifizieren und zu kopieren, ausgenommen beschriebener Aktionen, die für eine ordnungsgemäße Nutzung von DR. JOBS notwendig sind. Das Kopieren im Wege von „Robot/Crawler“-Suchmaschinen-Technologien ist z. B. nicht erforderlich für die ordnungsgemäße Nutzung der DR. JOBS-Websites und daher ausdrücklich untersagt.
(D) Ihre Veröffentlichungen dürfen folgendes NICHT beinhalten:
(I.) jede Art von geschütztem Content (z.B.: Urheberrechte/ Copyrights, Marken, Gebrauchsmuster, Erfindungen, Patente etc.) es sei denn, Sie besitzen die entsprechenden Rechte oder besitzen die Erlaubnis des Inhabers, diesen geschützten Content zu veröffentlichen.
(II.) jede Art von diskriminierenden, insbesondere sexuell, pornographischen , obszönen, verleumderischen, defamierenden, bedrohenden, belästigenden, beschimpfenden, oder hassvollen oder sonstige Inhalte die blamabel, peinlich oder beleidigend für einen anderen User / Benutzer von DR. JOBS ist.
4.5. DR. JOBS ist unter keinen Umständen verpflichtet den veröffentlichten Content auf der Webseite zu überwachen. DR. JOBS ist berechtigt, Content zu entfernen, der gegen diese Nutzungsbedingungen verstößt.
4.6 Regeln zur Sicherheit
(A) Usern / Benutzern ist ausdrücklich untersagt, die Sicherheit dieser Seite zu verletzen, zu planen zu verletzen oder zu versuchen zu verletzen, inklusive (aber nicht abschließend) von folgendem: (I.) Unbefugter Zugriff auf Daten oder unberechtigtes Einloggen in unsere Server oder einen nicht für den User / Benutzer bestimmten Account / Benutzerkonto; (II.) Scannen oder Testen von Schwachstellen in unseren Systemen und unserer Software oder Versuche, solche zu finden ohne unsere ausdrückliche Befugnis hierzu; (III.) Versuche zur oder Verursachung von Störungen und Beeinträchtigungen des Services für andere User / Benutzer, unseres Host und Netzwerkes, inklusive, jedoch nicht abschließend, Viren abzusetzen, Overloading, Flooding, Mailbombing oder Crashing; (IV.) Fälschung von TCP/IP Packetheadern oder eines jeglichen Teils einer Headerinformation in einer E-mail oder einem Posting.
(B) Verstöße gegen diese Sicherheitsregeln verfolgen wir auf zivilrechtlichen und/oder strafrechtlichem Rechtsweg. DR. JOBS wird Vorfällen nachgehen, diese untersuchen oder diese aufspüren und entsprechend rechtliche Schritte bei den entsprechenden Rechtsverfolgungsbehörden beantragen bzw. mit diesen zusammenarbeiten.
5. Nutzung
DR. JOBS gewährt Ihnen ein begrenztes, endliches, nicht exklusives Nutzungsrecht für den Zugriff und die Nutzung der Webseite. Die Benutzung dieser Seite ist ein Privileg. DR. JOBS darf Ihnen zu jeder Zeit, gleich aus welchem Grunde, dieses Privileg entziehen.
6. Schutz und Urheberrechte, Geistiges Eigentum, Copyright
Diese Webseiten und alle sich daraus ergebenden Ansprüche und sonstigen Rechte sind alleiniges rechtlich geschütztes Eigentum von DR. JOBS und Professional Placement. Ausgenommen der in diesen Nutzungsbedingungen einem User / Benutzer gewährten Rechte behält sich DR. JOBS alle Rechte vor. Alle anderen auf diesen Seiten aufgeführten Produkt-, Wort- , Bild- und Servicemarken sind Marken der entsprechenden Besitzer.
7. Haftungsausschluss, Freistellung und Haftungsbegrenzung von DR. JOBS
7.1 Verantwortlichkeit
DR. JOBS übernimmt keinerlei Verantwortung für jeglichen Content / Inhalt, der durch User / Benutzer veröffentlicht wird. Weiterhin übernimmt DR. JOBS keine Verantwortung für deren Aktivitäten, deren Versäumnisse oder eines jeden anderen Verhaltens von Usern / Benutzern. Der User / Benutzer erkennt an, dass eine 100%ige Verfügbarkeit der DR. JOBS-Webseiten technisch nicht zu realisieren ist. DR. JOBS bemüht sich jedoch, die DR. JOBS-Webseiten weitestgehend verfügbar zu halten. Insbesondere Sicherheits-, Wartungs-, oder Kapazitätsbelange sowie Ereignisse, die nicht im Machtbereich von DR. JOBS stehen (wie z. B. Stromausfälle etc.), können zu Störungen oder zur vorübergehenden Einstellung der Services auf den DR. JOBS-Webseiten führen.
7.2 Keine Billigung durch DR. JOBS.
Nichts auf den DR. JOBS-Seiten darf als Billigung, Stellvertretung, Garantie oder Gewähr eines oder hinsichtlich eines Benutzers / Users oder anderer Dritter verstanden oder ausgelegt werden, weder hinsichtlich deren Webseiten, deren Produkten, deren Services, deren Stellung / Anstellung, deren Erfahrung, deren Einstellungs- oder Rekrutierungsverfahren oder in anderer Weise.
7.3 Keine Garantie oder Gewähr
DR. JOBS übernimmt oder gibt keinerlei Garantie, Gewähr oder Billigung hinsichtlich jedweder Services, Daten und Informationen, welche durch User / Benutzer unterstützt oder zu Verfügung gestellt werden, weder auf den DR. JOBS-Webseiten, noch auf den mit DR. JOBS verlinkten oder verbundenen Seiten. DR. JOBS steht besonders nicht dafür ein, dass besagte Daten oder Information korrekt oder zuverlässig sind oder einen versprochenen Zweck erfüllen. DR. JOBS übernimmt keine Garantie oder Gewähr das User / Benutzer ihre Ziele, die z.B. mit der Suche oder dem Besetzen von Arbeitsplätzen verbunden sind, auch erfüllbar sind oder erfüllt werden. Dies gilt auch für alle andere Veröffentlichungen, Offerten oder Anzeigen.
7.4 AUSCHLUSSKLAUSELN
(A) DIE SEITEN WERDEN AUF EINER „OHNE GEWÄHR“-BASIS UNTER AUSSCHLUSS JEGLICHER GEWÄHRLEISTUNG, OB AUSDRÜCKLICH ODER STILLSCHWEIGEND, BETRIEBEN UND ANGEBOTEN. DR. JOBS ÜBERNIMMT KEINERLEI HAFTUNG; GARANTIE ODER GEWÄHR FÜR UNTER ANDEREM DAS FOLGENDE: MÄNGELGEWÄHRLEISTUNG; VERLETZUNG VON EIGENTUMS- ODER BESITZRECHTEN; VERLETZUNG ODER NICHT-VERLETZUNG RECHTE DRITTER UND DIE TAUGLICHKEIT DER SEITEN FÜR IRGENDWELCHE ZWECKE (NICHT ABSCHLIESSENDE AUFZÄHLUNG). DR. JOBS ÜBERNIMMT KEINERLEI HAFTUNG; GARANTIE ODER GEWÄHR FÜR DIE ZUVERLÄSSIGKEIT, DEN WAHRHEITSGEHALT; DIE VOLLSTÄNDIGKEIT, DIE KORREKTHEIT ODER AKTUALITÄT DER SEITEN UND DER HIERAUF VERFÜGBAREN INFORMATIONEN.
(B) OHNE EINSCHRÄNKUNG DES ZUVORERWÄHNTEN: DR. JOBS GARANTIERT NICHT, DASS DIESE SEITEN UND DIE ANGEBOTENEN SERVICES FEHLERFREI ODER FREI VON VIREN SIND ODER ANDERE SCHÄDLICHE MECHANISMEN BEINHALTEN. FALLS DURCH DEN GEBRAUCH DIESER SEITEN IRGENDWELCHE SCHÄDEN, GLEICH OB INDIREKT ODER DIREKT; OB SCHÄDEN AN DATEN, SOFTWARE ODER SONSTIGER AUSSTATTUNG; ENTSTEHEN. AUF KEINEN FALL IST DR. JOBS VERANTWORTLICH DAFÜR. DR. JOBS ÜBERNIMMT KEINERLEI HAFTUNG UND ÜBERNIMMT KEINERLEI KOSTEN FÜR SOLCHE EREIGNISSE ODER SOLCH DARAUF FOLGENDEN UND DEREN BEHEBUNG.
(C) DR. JOBS ÜBERNIMMT ODER GIBT KEINERLEI GARANTIE, GEWÄHR ODER BILLIGUNG HINSICHTLICH JEDWEDER SERVICES, DATEN UND INFORMATIONEN WELCHE DURCH USER / BENUTZER UNTERSTÜTZT ODER ZU VERFÜGUNG GESTELLT WERDEN. WEDER AUF DEN DR. JOBS-WEBSEITEN NOCH AUF DEN MIT DR. JOBS VERLINKTEN ODER VERBUNDENEN SEITEN. DR. JOBS STEHT BESONDERS NICHT DAFÜR EIN, DASS BESAGTER CONTENT, VERÖFFENTLICHTE DATEN ODER INFORMATION FEHLERFREI, KORREKT, WAHR, VOLLSTÄNDIG, RECHTZEITIG VERFÜGBAR ODER ZUVERLÄSSIG SIND ODER EINEN BESONDEREN ZWECK ERFÜLLEN. DIES GILT AUCH FÜR JEDWEDE KOMMUNIKATION ZWISCHEN USERN/BENUTZERN. SIE ERKLÄREN INSBESONDERE, DASS JEDWEDE NUTZUNG DER DR. JOBS-SEITEN UND DAS VERÖFFENTLICHEN VON CONTENT AUF IHR ALLEINIGES RISIKO UND IHRE ALLEINIGE VERANTWORTUNG GESCHIEHT.
7.5 HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG UND -AUSSCHLUSS
(A) SIE ÜBERNEHMEN JEGLICHE VERANTWORTUNG UND HAFTUNG FÜR ALLE RISIKEN UND SCHÄDEN, DIE MIT DER NUTZUNG ODER DEM GEBRAUCH DIESER SEITEN IM BESONDEREN, DEM INTERNET IM ALLGEMEINEN, DEM VON IHNEN VERÖFFENTLICHTEN CONTENT UND IHREM VERHALTEN VERBUNDEN SIND.
(B) IN KEINEM FALL HAFTET DR. JOBS (ODER EINER SEINER EIGENTÜMER; FÜHRUNGSKRAEFTE; MITGLIEDER DER GESCHÄFTLEITUNG; ANGESTELLTEN; BETEILIGTEN ODER PARTNERN) FÜR IRGENDWELCHE INDIREKTE SCHÄDEN (WIE Z.B. ZUGEHÖRIGE ODER FOLGENDE SCHÄDEN, VERMÖGENSSCHÄDEN, ENTGANGENE GEWINNE, SCHÄDEN RESULTIEREND AUS: BESCHÄDIGTEN DATEN, SCHÄDEN AUS JOBVERLUSTEN ODER AUS UNTERBRECHUNG/STÖRUNG DES GESCHÄFTLICHEN BETRIEBES ETC.) DIE DURCH DIE VERBINDUNG ODER DEN GEBRAUCH ODER DIE NUTZUNG ODER IN VERBINDUNG MIT DER NUTZUNG ODER DEN ZUGRIFF AUF DIE VERBINDUNG DER WEBSEITEN UND/ODER DIE NUTZUNG JEGLICHEN CONTENTS ENTSTEHEN.
(C) DA EINIGE GERICHTE ZUVORGENANNTEN HAFTUNGSBESCHRÄNKUNGEN FÜR INDIREKTE ODER FOLGENDE SCHÄDEN ODER DEREN AUSSCHLUSS NICHT GESTATTEN UND DIESE IM FALLE DER NICHT DURCHSETZBARKEIT ODER ANWENDBARKEIT AUSGESCHLOSSEN SEIN SOLLTEN, GILT FÜR JEDE ART VON INDIREKTEN ODER FOLGENDEN SCHÄDEN EINE MAXIMALE HAFTBARKEIT VON € 150 EUR IM GANZEN.
(D) IN KEINEM FALL HAFTET DR. JOBS (ODER EINER SEINER EIGENTÜMER; FÜHRUNGSKRAEFTE; MITGLIEDER DER GESCHÄFTLEITUNG; ANGESTELLTEN; BETEILIGTEN ODER PARTNERN) FÜR IRGENDWELCHE DIREKTEN SCHÄDEN MIT MEHR ALS € 150 EUR IM GANZEN.
8. Links zu anderen Seiten
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9. Freistellung
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10. Datenschutz
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11. Schlussbestimmungen
11.1 Änderungen der Nutzungsbedingungen, dieser Vereinbarung und Änderungen dieser Seite
DR. JOBS darf und kann jederzeit diese Nutzungsbedingungen ändern. Die Änderungen sind für Sie bindend und wirksam mit dem Zeitpunkt der Veröffentlichung. Jeder Gebrauch dieser Seite gilt als Anerkennung der jeweils gültigen Nutzungsbedingungen (inklusive der hierin enthaltenen Anhänge). Falls Sie diese Nutzungsbedingungen nicht oder nicht mehr akzeptieren, nicht einverstanden sind mit den geltenden Bedingungen oder diese nicht einhalten, dürfen Sie die DR. JOBS Webseiten nicht länger benutzen. DR. JOBS darf alle Seiten jederzeit in eigenem Ermessen ändern.
11.2 Generelles
Sollten einzelne Regelungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder durch eine kompetente Gerichtsbarkeit als unwirksam erklärt werden, wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Regelungen insgesamt nicht berührt. Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen sollen auch solche Bestimmungen nicht mehr gelten, die Ihnen den Zugriff oder die Benutzung der DR. JOBS-Seiten gestatten. Im Falle der Unwirksamkeit einer oder mehrerer Bestimmungen müssen Sie die Benutzung oder den Zugriff auf die DR. JOBS-Seiten unverzüglich einstellen. Eine unwirksame Bestimmung soll dann durch eine solche wirksame Bestimmung ersetzt werden, die in ihrem Bestimmungsgehalt dem wirtschaftlich gewollten Sinn und Zweck der unwirksamen Bestimmung möglichst nahe kommt. Das gilt entsprechend bei Vertragslücken. Sie dürfen keinerlei Auflagen oder Verpflichtungen ihrerseits dieser Vereinbarung zuordnen oder übertragen. Ein Verzicht oder ein Erlass einer Bestimmung oder Teils einer Bestimmung darf nicht erachtet werden als weiterer oder andauernder Verzicht oder Erlass einer solchen Bestimmung oder einer anderen Bestimmung. Neben einem von DR. JOBS ausdrücklich gekennzeichnetem oder veröffentlichtem „rechtlichen Hinweis“, oder einer Software-Lizenz oder dem Inhalt bestimmter, gekennzeichneter Seiten konstituieren diese genannten Veröffentlichungen und Inhalte, diese Vereinbarung und Ihre Service-Vereinbarung eine umfassende Vereinbarung zwischen Ihnen und DR. JOBS. Die Rechte und Pflichten dieser Vereinbarung dürfen Sie nicht auf Dritte übertragen.
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